A implementação da ISO 37301 – Sistema de Gestão de Compliance é um diferencial estratégico para empresas que buscam transparência, mitigação de riscos e alinhamento com boas práticas de governança corporativa e ESG. Mais do que atender a requisitos normativos, um programa de compliance robusto fortalece a cultura organizacional, protege a reputação da empresa e impulsiona sua competitividade no mercado.
A liderança desempenha um papel fundamental nessa jornada. Diretores e gestores que adotam uma cultura de compliance garantem que processos internos estejam alinhados com obrigações legais e padrões éticos, reduzindo riscos operacionais e financeiros. Além disso, um sistema de gestão de compliance bem estruturado contribui para a inovação e a sustentabilidade econômica da empresa, abrindo portas para novos negócios e parcerias.
A STCP Engenharia de Projetos oferece suporte completo para que sua empresa implemente a ISO 37301, por meio de treinamentos e consultoria especializada. Com um sistema de compliance eficaz, sua organização estará preparada para enfrentar desafios regulatórios, garantir conformidade e fortalecer sua governança.
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Principais Diretrizes da ISO 37301:
- Liderança e Comprometimento – Envolvimento ativo da alta direção para garantir a eficácia do sistema de compliance;
- Gestão de Riscos – Identificação e mitigação de riscos de conformidade regulatória e operacional;
- Cultura Organizacional – Promoção de uma cultura ética e transparente em todos os níveis da empresa;
- Monitoramento e Auditoria – Implementação de mecanismos para avaliar o desempenho e a aderência ao compliance;
- Melhoria Contínua – Revisão constante para garantir atualização e eficácia do sistema de gestão de compliance.
Comparação entre Gestão de Compliance e Gestão Antissuborno
Aspecto | Gestão de Compliance (ISO 37301) | Gestão Antissuborno (ISO 37001) |
Objetivo | Garantir conformidade com leis e regulamentos. | Prevenir, detectar e tratar casos de suborno. |
Abrangência | Todos os aspectos da conformidade corporativa. | Foco específico em corrupção e suborno. |
Governança | Integra compliance aos processos organizacionais. | Requer controles rígidos para transações financeiras e relacionamento com terceiros. |
Treinamento | Abrange regras internas, legislações e boas práticas. | Enfatiza medidas específicas para evitar suborno. |
Certificação | Pode ser implementada e certificada por empresas de qualquer setor. | Destinada especialmente a empresas com exposição a riscos de corrupção. |
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